Merrni një Karton të Gjelbër të bazuar në punësim

Zbuloni se si të merrni një karton jeshil në Shtetet e Bashkuara përmes punësimit. Karta jeshile e bazuar në punësim është shumë e popullarizuar për emigrantët e aftë që duan të punojnë dhe të banojnë legalisht në Shtetet e Bashkuara.

Çfarë është Kartoni i Gjelbër i bazuar në punësim?

Karta jeshile e bazuar në punësim është një mënyrë për punëtorët e huaj të kualifikuar për të marrë qëndrimin e përhershëm në Shtetet e Bashkuara përmes punësimit. Ndryshe nga opsionet e tjera të imigracionit, kjo u drejtohet veçanërisht individëve që kanë aftësi profesionale të kërkuara nga punëdhënësit amerikanë. Ai lejon mbajtësit e vizave të punës të bëhen banorë të përhershëm.

Kriteret e pranueshmërisë dhe kualifikimit

Për t’u kualifikuar për një Karton jeshil të bazuar në punësim, aplikantët duhet të plotësojnë disa kushte:

• Të ketë përvojë adekuate profesionale në një fushë të caktuar;
• Një ofertë e vlefshme pune nga një punëdhënës amerikan;
• Kualifikime arsimore ose profesionale që plotësojnë kërkesat e pozicionit të propozuar.

Së fundi, punëdhënësi duhet të jetë i gatshëm të sponsorizojë kandidatin për Kartonin Jeshil dhe të respektojë të gjitha detyrimet ligjore që lidhen me punësimin e punëtorëve të huaj.

Procesi i aplikimit

Procesi i aplikimit për Kartën e Gjelbër të bazuar në punësim përfshin disa hapa. Së pari, punëdhënësi duhet të marrë certifikatën e punës nga Departamenti Amerikan i Punës. Më pas, aplikanti duhet të dorëzojë një aplikim për vizë pune në USCIS . Pasi të jetë miratuar viza e punës, aplikanti mund të fillojë procesin e aplikimit për Kartonin Jeshil. Kjo procedurë përfshin:

• Dorëzimi i formularit të aplikimit;
• Mbledhja e dokumenteve mbështetëse;
• Një intervistë për Kartonin e Gjelbër ;
• Një ekzaminim mjekësor.

Kohëzgjatja dhe koha e përpunimit

Koha që duhet për të marrë një Karton jeshil të bazuar në punësim mund të ndryshojë ndjeshëm në varësi të faktorëve të ndryshëm si: kategoria e vizave, ngarkesa e punës në USCIS dhe rrethana të tjera individuale.

Në mënyrë tipike, procesi mund të zgjasë nga disa muaj deri në disa vjet. Është e rëndësishme që kandidatët të jenë të durueshëm dhe të përgatitur për t’u marrë me vonesat e mundshme gjatë procesit. Një kandidat mund të aplikojë paralelisht për të aplikuar në shortin e Kartonit Jeshil.